Cùng xem cấp trên của bạn đang quản lý nhân sự theo phong cách cũ hay mới nhé.
Để không trở thành một cái “chợ vỡ”, mỗi tập thể đều cần một người có đủ tâm và tầm đứng đầu. Nhưng để đạt hiệu quả công việc cao nhất, người đó nên là ông chủ hay một nhà lãnh đạo?
Mục tiêu của ông chủ là đảm bảo mọi thứ được hoàn thành đúng thời hạn, còn mục tiêu của lãnh đạo không chỉ có thế. Họ chủ động trao quyền và tạo động lực làm việc cho cả nhóm. Lãnh đạo thực sự không đơn thuần phân biệt đúng sai, mà họ còn làm mọi thứ tốt đẹp hơn.
Khác với một ông chủ đơn thuần, nhà lãnh đạosở hữu tầm nhìn xa, mục tiêu lớn và những kế hoạch hoàn thiện. Họ không bao giờ phải gắng sức chạy một mình, thay vào đó, họ cùng đồng đội tiến về phía trước. Bản thân là lãnh đạo nhưng họ luôn khuyến khích khả năng lãnh đạo của những người khác. Họ hầu như không bao giờ muốn đồng đội lúc nào cũng nghe theo mình, ngược lại, luôn khuyến khích mỗi cá nhân tìm ra cách thức mới.
Hãy cùng xem một ông chủ và một người lãnh đạo thực sự khác nhau như thế nào nhé.
Bạn đang làm việc cho một ông chủ hay người lãnh đạo?
Tham khảo BrightSide
Nguồn: GenK
Chưa có bình luận.
