Phỏng vấn xin việc là một bước vô cùng quan trọng để có được công việc mà mình mong muốn. Trước khi rời buổi phỏng vấn bạn đừng quên hỏi 3 hỏi sau nhé, bởi sự giao tiếp hai chiều có thể ghi điểm rất cao trong mắt nhà tuyển dụng.
Văn hóa doanh nghiệp là bầu không khí trong nội bộ công ty để gắn kết toàn bộ nhân viên lại với nhau. Nó bao gồm các quy tắc ứng xử và giao tiếp, các giá trị và chuẩn mực, hoạt động công ty và rất nhiều những quy tắc khác nữa.
Khi hỏi về văn hóa doanh nghiệp, bạn sẽ biết được môi trường làm việc trong tương lai của mình ra sao và sẽ có cảm nhận riêng của mình về môi trường ấy.
Điều cốt lõi là bạn phải biết được trách nhiệm và nhiệm vụ trong một ngày làm việc của bạn tại công ty. Bạn sẽ vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về một ngày làm việc của bạn sẽ ra sao và những khó khăn, trở ngại mà bạn phải đương đầu.
Thêm vào đó, bạn sẽ cho vị sếp tương lai thấy rằng bạn đã sẵn sàng để hòa mình vào cuộc sống chốn văn phòng rồi.
Sau buổi phỏng vấn, thông thường sẽ là giai đoạn chờ đợi thông tin từ nhà tuyển dụng.
Nếu họ hứa sẽ gọi điện thông báo cho bạn, hãy hỏi cụ thể trong bao lâu thì họ sẽ gọi lại. Ví dụ: sau 3 ngày, 1 tuần, 2 tuần, v.v. Nếu như bạn còn phải qua thêm một cửa ải nữa, vậy thì sao bạn không tận dụng cơ hội để hỏi họ những việc mà bạn cần chuẩn bị nếu được vào vòng trong? Đừng ngại đặt câu hỏi để biết thêm thông tin vì nó giúp bạn không bị mơ hồ về yêu cầu công việc và giúp bạn tự tin hơn. Thêm nữa, câu hỏi này cũng giúp nhà quản lý hiểu rằng bạn rất nghiêm túc tìm hiểu công việc và quyết tâm ứng tuyển vị trí này. Điều này sẽ ghi điểm khá cao trong buổi phỏng vấn.
Đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn và đừng quên dù cho bạn có bị loại đi chăng nữa,cũng không có gì phải chán nản. Hãy hỏi họ vì sao bạn bị loại – không có luật nào cấm bạn điều đó. Câu trả lời của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn tìm ra điểm yếu kém của bản thân, rút kinh nghiệm và thể hiện tốt hơn trong lần phỏng vấn sau.
Chúc bạn thành công!
VIDEO: Phỏng vấn đặc biệt
Theo brightside, ohaytv
Nguồn: ĐKN
Chưa có bình luận.
