Những quy định “thiếu tình người” được đề ra của công ty khiến các công nhân không hài lòng và dẫn đến sự đình công ngoài ý muốn.
Theo tìm hiểu của báo Tuổi Trẻ Online, đến chiều 7/9, hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina, họ không đến làm việc như mỗi ngày mà tụ tập đông lại để phản đối công ty đưa ra các quy định vô lý đó là: Nhà có người chết, bị tai nạn phải báo trước ba ngày, ốm đau cũng phải lên lịch trước mới được nghỉ, nếu công nhân muốn xin nghỉ phép cũng phải báo trước ba ngày… Mỗi tháng chỉ được nghỉ phép duy nhất một ngày.
Hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina phản đối bởi vì họ thấy giám đốc đưa ra những quy định “thiếu tình người”. Ngoài ra, từ những hành động nhỏ của quản đốc cũng thể hiện rõ sự nghiêm khắc quá mức của ông.
Cụ thể, chia sẻ với pv báo Tuổi Trẻ Online, một số công nhân cho biết, vào lúc hơn 13g ngày 6/9, sau bữa cơm trưa, công nhân dùng các tấm vải lót xuống sàn để nghỉ trưa. Sau đó, quản đốc của công ty đến thu các tấm vải lại và nói với các công nhân muốn nghỉ thì nằm xuống sàn gạch, không được lót vải tại nơi nằm nghỉ.
Trong cuộc đình công này, ngoài đưa ra những hành động vô lý của quản đốc họ còn yêu cầu: Tăng lương cơ bản cho phù hợp mức sống hiện tại, khi công nhân nghỉ ốm đau, có việc quan trọng đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm, không quá ép sản lượng công nhân, đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân…
Trước tình trạng đó, 7/9, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cùng UBND huyện Thạch Thành đã đến Công ty TNHH S&H Vina để tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo công ty với công nhân, tìm hướng giải quyết vụ việc.
Cuối cùng, chiều 7/9, trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Phạm Trọng Dũng cho biết, sẽ cho công nhân đối thoại với lãnh đạo công ty, nhằm bảo vệ các quyền lợi chính đáng của công nhân theo quy định của pháp luật… Đến chiều 7/9, công ty trên đã chấm dứt hợp đồng lao động đối với viên quản đốc có hành vi, lời nói xúc phạm công nhân vào trưa 6/9.
Ông Phạm Trọng Dũng cho biết thêm, đại diện cơ quan chức năng của tỉnh, huyện yêu cầu công ty phải đảm bảo các quyền lợi hợp pháp cho người lao động, để công nhân gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Video: Bạn không thể biết trước điều gì sẽ xảy đến…
Theo Tuổi Trẻ Online
Nguồn: ĐKN
Chưa có bình luận.
