Là quốc gia với gần 95 triệu dân, nhu cầu tìm việc và tuyển dụng tại Việt Nam rất lớn. Do vậy, công khai và minh bạch là yếu tố tiên quyết trong môi trường tuyển dụng sôi động.
Nhận giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á), JobStreet.com Việt Nam đang xác lập những tiêu chuẩn đăng tuyển ứng viên trí thức chất lượng theo tiêu chí chung của vùng, hướng thị trường tuyển dụng tại Việt Nam tiệm cận với chuẩn khu vực Đông Nam Á, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế và khu vực.
Trong các kênh tìm việc hiện nay, mạng việc làm trực tuyến được đa số ứng viên và doanh nghiệp chọn sử dụng khi có nhiều tính năng nổi bật, rút ngắn thời gian tuyển dụng. Tuy nhiên, trước nhu cầu tìm việc ngày một tăng tại Việt Nam, đặc biệt tại các thành phố lớn, một số đơn vị, công ty, doanh nghiệp đã có những chiêu trò quảng cáo sai sự thật, thậm chí lừa đảo để trục lợi cá nhân.
Với trên 20 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp nguồn việc làm và ứng viên chất lượng tại các quốc gia Đông Nam Á, JobStreet.com đến Việt Nam với sứ mệnh mang đến công nghệ tiên tiến và các tiêu chuẩn nghiêm ngặt, hạn chế tối đa việc làm lừa đảo trong kho dữ liệu khổng lồ lên đến trên 16.000 việc làm.
“JobStreet.com Việt Nam luôn coi uy tín là yếu tố hàng đầu để thu hút ứng viên và nhà tuyển dụng. Do đó, tất cả mẩu tin tuyển dụng trước khi đăng tuyển trên trang đều phải qua ít nhất 2 vòng xác thực nhu cầu tuyển dụng thật sự với nhiều tiêu chí đánh giá. Kinh nghiệm đúc kết từ quá trình hoạt động lâu đời trong khu vực giúp Jobstreet xác lập những tiêu chí nghiêm ngặt đối với mẫu tin đăng tuyển và cả người tìm việc, tạo ra một chuẩn chung cho các quốc gia trong Đông Nam Á, thật sự là cầu nối hữu hiệu giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng”, bà Angie SW Phang, Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết.
Cụ thể, một mẩu tin được JobStreet.com Việt Nam đánh giá là có khả năng lừa đảo thường rơi vào các trường hợp: thu tiền ứng viên khi phỏng vấn; mời ứng viên tham gia phỏng vấn nhưng thực chất làtiếp thị đa cấp hay mạng lưới bán hàng đa cấp; quảng cáo tên việc làm, chức danh không đúng sự thật, không rõ ràng hoặc gây nhầm lẫn; sử dụng địa chỉ email từ các nhà cung cấp trên web thay vì địa chỉ email công ty.
“Theo đó, Jobstreet.com đã hạn chế tối đa những việc làm có nguy cơ gây thiệt hại đến ứng viên. Đồng thời, chúng tôi luôn có những bài tư vấn để ứng viên thông báo ngay những việc làm có nguy cơ lừa đảo. Trong gần 200.000 mẩu tin tuyển dụng đăng tuyển từ tháng 4/2014 đến tháng 4/2016, chỉ có 13 trường hợp ứng viên thông báo việc làm (tỷ lệ việc làm thuộc diện nghi ngờ 1/15.000) có dấu hiệu lừa đảo”, bà Angie SW Phang cho biết.
Với quy trình đăng tuyển việc làm chặt chẽ, các doanh nghiệp tuyển dụng trên JobStreet.com Việt Nam cũng yêu cầu chất lượng ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu của công việc.
“Để xây dựng nguồn nhân lực thật sự chất lượng, JobStreet.com Việt Nam đã khuyến khích các ứng viên điền đầy đủ thông tin từ học vấn, kinh nghiệm làm việc, mức lương mong muốn… Từ đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn nhanh chóng các ứng viên phù hợp với vị trí đang đăng tuyển. Với trên 95% hồ sơ có trình độ cao đẳng, đại học, JobStreet.com Việt Nam hoàn toàn có thể cam kết chất lượng của ứng viên phù hợp nhất đến nhà tuyển dụng”, Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết thêm.
Cách nhận biết mẩu tin tuyển dụng có khả năng lừa đảo.
“Chúng tôi luôn định vị việc xây dựng một môi trường tuyển dụng minh bạch và chất lượng cao đến ứng viên và doanh nghiệp. Hiện tại, đa phần việc làm và ứng viên của JobStreet.com Việt Nam đều hướng đến những vị trí có trình độ cao, thị phần mà các công ty, tập đoàn lớn tại Việt Nam đang thiếu hụt. Do đó, doanh nghiệp cần có những chiến lược tự xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho nhu cầu nội tại. Một giải pháp có tính hiệu quả cao là việc xây dựng chương trình thực tập sinh có chiều sâu để thu hút và giữ chân nguồn nhân tài trẻ này”, bà Angie SW Phang chia sẻ.
Trước thực trạng 40% cử nhân tốt nghiệp không tìm được việc làm trong 3-6 tháng do thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế (theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo), Jobstreet đang thực hiện chương trình thực tập sinh tại JobStreet.com Việt Nam. Chương trình này đang được sinh viên đón nhận nhiệt tình. Đây là nơi thử thách, học hỏi kinh nghiệm thực tế trước khi chính thức rời khỏi ghế nhà trường.
Đặc biệt, để khuyến khích các doanh nghiệp tự tạo nguồn nhân lực chất lượng lâu dài cho công ty, JobStreet.com Việt Nam luôn miễn phí toàn bộ vị trí đăng tuyển thực tập, hỗ trợ nhà tuyển dụng giảm chi phí đào tạo và xây dựng một môi trường doanh nghiệp theo hướng bền vững.
Với kinh nghiệm trên 20 năm trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến và mong muốn đem lại nhiều cơ hội việc làm hơn cho người Việt Nam, JobStreet.com đang khẳng định vị thế là đơn vị xây dựng môi trường tuyển dụng trí thức hàng đầu thị trường Việt Nam và khu vực.
Sơn Trà
Nguồn: Zing
Chưa có bình luận.
